融绩效考核于无形,助人员管理更精确 申请试用

绩效配置

将考核指标逐级分解,动态完成数据配置,对应各项上传信息设定每项指标分及条件,支持各部门各分支机构等不同层级定制个性化目标和考核指标,各项指标需填报或上传的信息动态配置字段灵活设定满足不同考核需要和场景。

考核数据

支持与工作业务系统紧密融合,在各系统中调取信息完成绩效数据汇总,例如:考勤情况可通过考勤系统采集,系统亦自带全套考勤请假体系。实时反应日常工作成果,配置生成的各类录入界面,实时记录工作结果并归档,人性化高效填写反馈目标及考核指标,汇总信息可直接作为绩效评估依据。

绩效考评

覆盖绩效管理全流程,完美支持企业绩效评估落地,支持多种绩效管理模式,支持单人评估、多人评估、矩阵评估等多种绩效评估方式,支持固定量表、动态量表、自定义流程等特殊业务处理。

绩效分析

绩效数据快速生成各类报表化,同类型部门与单位间形成横向比较,找到差距提升绩效;全面掌控绩效推进进程,发现问题并有效改进;支持对比分析、绩效排名、历年趋势分析、绩效过程数据分析,实施进度分析等。

案例展示

应用亮点

  • 贴合企业工作匹配,多栏目对应不同工作;
  • 实时反应考核进度与完成率,督促按时完成考核并记分;
  • 权限层级清晰,考核工作可逐层提交;
  • 打分模块全面贯穿全局,便于监督评分;
  • 实时生成考核报表,智能形成分析图表;
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